Leitbild der Volkshochschule Mecklenburgische Seenplatte

1. Identität und Auftrag

Als staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung sichern wir die Grundversorgung der Bevölkerung mit Fort- und Weiterbildung und leisten einen wichtigen Beitrag zur kulturellen Daseinsvorsorge und Teilhabe an der Gesellschaft. Als Partner in der Region für die Weiterbildung von Erwachsenen und Jugendlichen sind wir ein Ort des Lernens und Begegnungsstätte für den Gedanken- und Erfahrungs austausch. Wir arbeiten nicht gewinnorientiert und öffnen unser Bildungsangebot für Menschen unterschiedlicher Herkunft und Fähigkeiten, unabhängig von ihrem Bildungssta tus und sozialem Status.

2. Werte und Ziele

Unsere Teilnehmenden sollen unter Berücksichtigung gesellschaftlicher und technologischer Entwicklungen Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben, festigen und erweitern. Damit werden Fähigkeiten zur Urteilsbildung und selbstbestimmtes Handeln gefördert. Das unterstützt sie bei der Bewältigung persönlicher und beruflicher Anforderungen. In Übereinstimmung mit dem Grundgesetz lassen wir uns von den Werten der Demokratie, Chancengleichheit und Toleranz leiten. Wir arbeiten parteipolitisch unabhängig und konfessionsfrei.

Lebenslanges Lernen ist unverzichtbar. Wir sind offen für neue Angebote und Methoden. Wir verstehen uns als lehrende und lernende Einrichtung: Eine planmäßige und zielgerichtete Selbstreflexion beeinflusst unser Handeln und dient der Qualitätssicherung unserer Arbeit. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Teilnehmenden und die Kursleitenden. Kundenorientierung und Kundenzufriedenheit sind Basis und Ziel unserer Arbeit. Wir achten darauf, dass unser Angebot stets zeitgemäß ist. Die Gewährleistung eines flächendeckenden und bedarfsorientierten Angebotes stellt für uns eine Herausforderung dar.

3. Fähigkeiten

Alle Mitarbeitenden und Kursleitenden unserer vhs verfügen entsprechend der ihnen übertragenen Aufgaben über eine qualifizierte Ausbildung und über Handlungskompetenz in der Erwachsenenbildung. Die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen dient der Kompetenzerweiterung und der Qualitätssicherung. Durch den Einsatz moderner Technik erfüllen wir den Wunsch der Teilnehmenden an der Digitalisierung teilzuhaben.

4. Leistungen

Wir bieten Kurse und Veranstaltungen in sechs Fachbereichen an. Wir entwickeln unter Einbeziehung der Kursleitenden ein breites Angebot entsprechend der Bedürfnisse unserer Bürgerinnen und Bürger unter Beachtung der regionalen und gesellschaftlichen Entwicklung. Lernberatungen sowie die individuelle Betreuung sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf entwickeln wir spezielle Firmenangebote. Wir stellen uns den Herausforderungen des digitalen Zeitalters und der digitalen Bildung.

5. Ressourcen

In der Geschäftsstelle in Neubrandenburg sowie in den Außenstellen in Demmin, Neustrelitz und Waren arbeiten hauptamtliche pädagogische Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Verwaltungsfachkräfte. Die Räume an allen Lernorten sind erwachsenengerecht ausgestattet. Ein unkompliziertes Anmeldeverfahren und transparente Teilnahmebedingungen sind eine wesentliche Grundlage unserer Arbeit.

6. Gelungenes Lernen

Unser Anliegen ist es, den Lernprozess zu fördern denn die Freude am Lernen unterstützt den Lernerfolg. Jeder Teilnehmende kann sich aktiv am Lernprozess beteiligen, denn er kennt seine Ausgangssituation und Erwartungen am besten. Gelungenes Lernen findet für den Einzelnen statt, wenn sich das Selbstbewusstsein und damit die Möglichkeit erhöht, das Leben selbstverantwortlich und selbstgesteuert zu gestalten und sich neue und bessere persönliche und berufliche Perspektiven ergeben. Wir stehen allen Teilnehmenden als zuverlässiger Partner zur Seite, weil wir die nötigen Rahmenbedingungen, wie kundenfreundlichen Service, individuelle Lernberatung oder das Lernen in der Gruppe mit modernen Medien schaffen. Damit sind Grundvoraussetzungen für gelungenes Lernen gegeben.